Succes is te lezen aan de glimlach van de leerlingen - voor wie we het uiteindelijk doen.
EEN MOMENT DAT STRONGHOLT VORMDE
Wanneer een school een docent zoekt om op te bouwen, niet voor tijdelijke hulp.
Voordat Strongholt bestond, werkte ik met een middelbare school die in korte tijd meerdere docenten had aangenomen en laten gaan. Ze zochten leraren die konden voortbouwen op de chemie in het team en enthousiast waren om mee te gaan met de nieuwe koers van de school. De vacature was niet het echte probleem; het was de strijd om de juiste persoonlijkheden te vinden die aansloten bij de visie en de behoeften van de leerlingen.
De cultuur, het team, de verwachtingen — dat waren de echte prioriteiten. Die ervaring is me altijd bijgebleven. Het moet gaan om het vinden van de juiste match, niet alleen omdat de leraar werk nodig heeft, de school een vacature heeft of de leerlingen zo snel mogelijk iemand nodig hebben.
Het is een van de redenen waarom Strongholt bestaat.
“Van internationale scholen tot speciaal onderwijs: verschillende scholen, verschillende mensen, maar uiteindelijk doen we het voor dezelfde glimlach in de klas.”
Basisscholen
Ondersteuning van scholen die de verantwoordelijkheid dragen om kinderen te helpen groeien en hun bewustzijn te verruimen. Wij helpen deze gemeenschappen met strategisch leiderschap en gespecialiseerd talent.
Middelbare school
Jongeren die op weg zijn naar volwassenheid verdienen alleen maar het allerbeste. Daarom ondersteunen wij de scholen die deze nieuwe leiders huisvesten met matches die werkelijk duurzaam zijn.
Internationale school
Deze scholen helpen we door de juiste kandidaat te vinden, nationaal of internationaal, om van grote waarde te zijn voor deze nieuwe wereldburgers.
Speciaal Onderwijs
Door nauw met deze scholen samen te werken, kunnen wij van betekenis zijn voor kinderen/jongeren die extra zorg nodig hebben en helpen wij talenten bij het vinden van de juiste school.
Onze Aanpak
Leerlingen verdienen alleen de beste docenten. Niks minder dan dat.
Direct in dienst.
Eén tarief.
Proefperiode.
Elke leraar die wij plaatsen, is vanaf dag één rechtstreeks bij de school in dienst. Wij zijn nooit de formele werkgever en verdienen ook niet aan de duur van hun dienstverband. Wij geloven namelijk in een langdurige verbintenis met de school.
Een enkel, vast tarief voor de plaatsing. Geen behoudclausules, geen verborgen percentages, geen druk om de rol te vullen met iemand die niet past.
Omdat we niet per maand worden betaald, worden we niet geprikkeld om te haasten of een kandidaat 'warm' te houden voor een rol die niet echt past. Wij gaan voor vertrouwen, exclusiviteit en oprechte ondersteuning.
